| Aktivitäten nach der Baustellenverordnung |
| Checkliste Bauherr |
| Baustellenbedingungen | Berücksichtigung allg. Grundsätze nach § 4 ArbSchG | Vorankündigung | Koordinator | SiGe-Plan | Unterlage (§ 3 Abs. 2Nr. 3 |
| Arbeitnehmer | Umfang und Art |
| eines Arbeitgebers | kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage | Ja | Nein | Nein | Nein | Nein |
| eines Arbeitgebers | kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage und gefährliche Arbeiten | Ja | Nein | Nein | Nein | Nein |
| eines Arbeitgebers | größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage | Ja | Ja | Nein | Nein | Nein |
| eines Arbeitgebers | größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage und gefährliche Arbeiten | Ja | Ja | Nein | Nein | Nein |
| mehrerer Arbeitgeber | kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage | Ja | Nein | Ja | Nein | Ja |
| mehrerer Arbeitgeber | kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage jedoch gefährliche Arbeiten | Ja | Nein | Ja | Ja | Ja |
| mehrerer Arbeitgeber | größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja |
| mehrerer Arbeitgeber | größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage und gefährliche Arbeiten | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja |
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| Anmerkung: Der Einsatz von Nachunternehmer (Supunternehmer) bedeutet das Vorhandensein von mehreren Arbeitgebern |